成為能帶領團隊的同事們一起解決問題的人才

Q.B.家族的同學們，你們好！


Re: 成為能帶領團隊的同事們一起解決問題的人才


聽到同學說，大家都更進步，比較少開電子信箱，大部分都透過FB或者LINE聯絡。希望你能看到此信！


一年半後，你們的老闆們都喜歡的員工，是具備有「能帶領團隊的同事們一起解決問題」的人才！Q.B.老師期盼各位同學在未來的人生路途上，每一位同學都是團隊中的「能帶領團隊的同事們一起解決問題」的人才，找出議題，分析它、找出等待回答的問題，設定解答的方法，推動專題研究(專案project)，找到答案，把問題解決。此類的人才，人家稱之為「麻煩終結者」，而Q.B.老師不希望你是另外三類的工作者：「評論家型」、「死氣沉沉型」、「急驚風型」！


唯有「麻煩終結者」才是最有幫助的人，他們的想法與行動可以鼓舞士氣，帶動團隊朝正面方向邁進。「麻煩終結者」這種人充滿鍥而不捨的精神，總是樂於嘗試與學習，他們經常提出直指核心的疑問，像是「這是真正的關鍵所在嗎?」「什麼原因造成情況惡化?」


麻煩終結者處理事情的方式如下：1.發現任務後，確實地按照緊急、重要、長期性為衡量標準，排定優先順序。 2.思考任務截止期限、如何進行、以何種標準進行。


麻煩終結者會主動詢問主管希望的日期與水準，針對具體目標全心投入，最後完成的時間也會比預定快上許多。


更重要的是，麻煩終結者深知己力有限，所以將團隊視為堅強後盾，不僅積極尋求同事幫助，也會積極給予協助，因此經常有值得信賴的夥伴為伍(要像籃球隊一般的五人緊密合作得分求勝、或者像足球隊一樣十個人或者更多人，一起緊密合作)。


三星講師金成鎬的一本書《能解決問題才是大才》，是Q.B.家族同學們應該借來一讀的書。培養實際解決問題的能力，書中提出了五個SOP（高寶《能解決問題才是大才》），譯者：林侑毅，出版日：2014/10/23，ISBN：9789863610663

放寒假請到書店去走走，或者到網路上看看:
http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?LID=se_base005&ACTID=sameread&KMCode=2014941315237


下學期開始，各位將修習〈研究方法與論文寫作〉，這門課就是幫助各位建立解決問題的能力的，請事先準備，大年初六開學，我們會見面，將進入此一課程。加油！


祝福舊曆年新年快樂！喜洋洋！
Q.B.老師
2015/1/16
103-1第十八周第五天