英國國家出版職能標準之探討

英國國家出版職能標準之探討

(一)英國國家出版職能標準第一版有九群，第二版不再分群(Group)

英國2001版本國家出版職能標準，指出「The units have been arranged into seven groups representing the key areas of publishing activity(說明描述有七群，但是實際內容分為九個群)」。英國國家出版職能標準2012版本，直接列出27種 PUBs不再列出groups，且將職能Unit改為PUB1~PUB27編號，不再用UNIT稱呼。

(二)英國國家出版職能標準前後兩種版本的差異

2001版用UNIT 1~UNIT 39表達職能。2012版用PUB1~PUB27表達職能。
1.Commissioning and Acquisitions委任和承購作品：2001版這一個群(group)中，有四個UNIT，UNIT 1~UNIT 4。相對應此一群，2012版有五個PUB，PUB 1~PUB 4以及PUB 6。

2.Rights版權；2001版這一個群(group)中，有五個UNIT，UNIT 5~UNIT 9。相對應此一群，2012版有兩個PUB，PUB 9以及PUB 13。

3.Contracts合約；2001版這一個群(group)中，有三個UNIT，UNIT 10~UNIT 12。相對應此一群，2012版有三個PUB，PUB 25~PUB 27。

4.Design設計：2001版這一個群(group)，「視覺方面的設計」有三個UNIT；「結構(落版)方面的設計(編號6)」，有三個UNIT，分別為UNIT 13~UNIT 15；UNIT 19~UNIT 21。相對應此一群，2012版僅有一個PUB，PUB 22。

5.Editorial management of print and electronic publishing projects 紙本電子出版專案的編輯管理：2001版這一個群(group)中，有三個UNIT，UNIT 16~UNIT 18。相對應此一群，2012版有四個PUB，PUB 5, PUB 8, PUB 10以及PUB 14。

6.Editing編輯：2001版這一個群(group)中，有四個UNIT，UNIT 22~UNIT 25。相對應此一群，2012版有六個PUB，PUB 16~PUB 21。

7.Production 生產製作：2001版這一個群(group)中，有七個UNIT，UNIT 26~UNIT 32。相對應此一群，2012版僅有一個PUB，PUB 24。顯示英國的國家標準紙本出版品的製作職能限縮在「Purchase print services and materials」。向印刷廠採購印刷的服務與材料。

8.Marketing and direct sales 行銷：2001版這一個群(group)中，有七個UNIT，UNIT 33~UNIT 39。相對應此一群，2012版有兩個PUB，PUB 11~PUB 12。

(三) 針對科技破壞，新增的出版職能

新增加有關數位出版的新的職能：三個PUB職能：PUB 7, PUB 15, PUB 23。分別為：PUB7 Develop a digital strategy 發展數位策略；PUB15 Commission and check the structural design, functionality and accessibility of digital publications 針對數位出版品進行委外並檢覈落版設計、功能與讀取可行性(可讀取性)等職能。PUB23 Define technical and project specifications for digital products為數位出版品定義技術的與專案的規格。由此觀之，出版職能指標，除了紙本出版指標，更要包含數位出版職能指標。

(四)出版職能的下一層再度詳細解說

2001版英國國家出版職能UNIT，旗下再以多項Elements描述此一UNIT。2012版PUB二十七項職能，則再細分為出版職能的下一層，詳細解說每一項職能應該具備的：「what you need to know, what you must be able to do」工作者需要知道與必須能做的兩項。標題分別為：「Knowledge & understanding」與「Performance criteria」。「Knowledge & understanding」為工作者應具備的知識以及工作者應該有的「Performance criteria」工作表現的規準，各有十幾條不一。顯示2012版本，更為細緻。

(五)新增加修訂出來的職能

英國的國家出版職能標準針對科技破壞，新增加了有關數位出版的職能三大項，這三個新增加的PUB職能之下一層詳細描述工作者應具備的知識以及工作者應該有的工作表現規準：PUB 7, K1~K9, P1~P13；PUB 15, K1~K21, P1~P15；PUB 23, K1~K15, P1~P12。知識小計有45項；工作表現的規準小計有40項，合計八十五項詳細的說明。這些都是臺灣出版界可以借鑑參考的內容。

英國CreativeSkillset (2012)「出版(圖書與期刊)國家職能指標」(Book and Journal Publishing National Occupational Standards)，列出27項職能標準，係在探討出版的整體職能，並兼及作者內容創作，但大部分和編輯工作有關，可歸納內容產製、行銷和管理，以及數位出版三大層面敍述。

綜合來看，英國CreativeSkillset (2012)「出版(圖書與期刊)國家職能標準」可將出版有關的工作歸納為包括內容產製、行銷和管理及數位出版，內容產製需由發想、評估、到選編作品，以維護編輯品質；並以適合讀者的方式行銷出版品，評估和分析出版生命周期，以及做好書目的資料管理。同時，因應數位出版時代，發想和訂定數位出版策略、規劃數位內容結構、設計網路平台等。

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資料來源：
賀秋白、徐明珠（2016年04月）。英國國家出版職能標準之探討。中華印刷科技學會年報，2016(1)，189~201。